時代のせいかものすごい応募数であった。
2年前であれば、かなり採用したかもしれないが、昨今の状況では、最低ラインをキープし、1人採用とした。
こちらの採用基準もかなり上げている。
また、新メンバーが入社することは、正式には社員には知らせていないが、5月には歓迎会などやろうかと思っている。
クセのある人はいないので、いないと思う、問題はないだろう。
着々と増えているが、まだまだ目標に到達しない。
次の媒体でも最低1人は採りたいと思っているが、どうだろうか?
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