社長の雑談日記

現在、リクナビで求人広告をしている。20日から新掲載開

始となっているので、なんとか来てほしいと願うばかりである。

一度広告をだすと同業者からひたすら電話がある。それも時間のタイミングが悪く、昼休み、夕方、夜などビジネスタイム以外に電話が多い。
内容も「おすすめのパッケージです」とかなんとか。全く魅力がないものばかり、広告業者しかメリットがないものばかりである。
「弊社にあった提案をしてくれ」というと「御社の魅力はなんですか？」といつものセリフが絶対でくる。

言葉でいったことをそのまま原稿にしても、効果はでない。広告のプロなら、もうちょっとマシなアプローチがあると思うが、だいたい電話のセールスのようなものであり期待できない状態。

昨年９月より色々な媒体を試しているが、毎回使うものが見つからない状態であったが、ようやく自分なりの方向が見えてきて、コンサル的な業者で長く付き合えるところもでてきた。じつは前からいた。

次回は、試してみようかと思っている。

昨日（２月１８日）より、サーバー変更を実施している。
しかし、共用サーバーの落とし穴にほとんど落ちた状態となっていて、ガッカリ状態。

普通、サーバー業者の移動となると、メールなど障害がでないように移動するのがスジだと思っていたが、ＮＴＴＰＣなのに、考慮がない手法となってしまった。その結果、現在（２／１８〜１９）は停止している。

通常、レンタルサーバー側のＤＮＳを変更してから、ドメインレジストラの変更となると思っていたが、ＮＴＴＰＣでは、レジストラのネームサーバーを変更してwhoisが正しく表示されてからでないと、変更しないとのことで、その変更作業もまる１日かかるとのこと。
（ネームサーバーを数行直すのにナゼ？？）
では、その間、ドメインが使えなくなってしまう！！
スムーズな移行はできない！

休日は対応してくれない。など、不満だらけとなってしまった。

ＤＮＳは、自社にすれば良かったかも知れない。など反省点も多い。

ここの共用サーバーの欠点は、シェルが使えないこともある。

そもそも、共用サーバーでｓｓｈなど使わないかもしれない。
使えない人が対象かも。

使わないと色々不自由な点がでてきて、困ったあげく、打開策を発見した。
ｗｅｂｓｈｅｌｌとなるｃｇｉである。
ｗｅｂベースのｓｈｅｌｌである。
超便利であり、フリーソフト。

これでなんでもインストールできそうである。

しかし、違反かもしれない。。

今日、賢者.tvから、取材の申し入れのようなＴＥＬがあった。

最近、たまに週刊誌とか、業界紙から依頼があるが、だいたい得体が知れなすぎてお断りしている。

今回も、「お断り」する予定であったが、ネットを見てくれという営業担当殿の強いお言葉もあり、まー、営業さんに会うだけのアポはとってみた。

賢者.tvのページを早速みてみたが、いろいろな業界人、勝ち組が掲載されているようだった。

まー、私がここにのったらどうなるか？ハハハ見物だ。

取材の人も苦労するかもしれない。

弊社のサーバーは、本社内に設置の自前サーバーだが、レンタルサーバーに乗り換えようかと思っている。
理由は、共用サーバーの豊富なオプションが気に入ったので、webとメールは、乗り換える方向。
しかし、いきなり変えるのは、きついので、別ドメインでしばらく様子をみることにする。
新ドメインは、汎用JPで作成(www.bmctec.jp)を予定している。

レンタルサーバーは、ここを予定。

専用サーバーにしないのは、telnetでちまちま設定するのは、つらいし、現在の自前サーバーをリプレイスした方がラクと思われるので。

最終的に自前サーバーは、ブログや、グループウエアなどで使用する予定。

以前から社員証をつくりたいと思っていて、棚上げ状態にしていたが、ようやく写真も集まり注文をだした。
正社員は身分証明書として、社会保険の健康保険証があるからいいと思うが、社会保険は本社側で取得しているので、世田谷になっている。事業所（システム事業部）は港区なので、港区勤務の証明書を作ることにした。

つかったサイトは、こんなところ。
良いカード．ｊｐ（http://www.11card.jp/）

いよいよ明日より、リクナビで求人広告が開始される。
今回の社員インタビューの対象者は、長年いる方ではなく、昨年、リクナビで入った方にしてみた。

現場がカジュアルデイの日であった為、ラフな格好で写っている。

今回の募集でも成果が出ることを期待したい。

最近、「偽装請負」という言葉が、ＩＴ業界で流行っている。
これを完全防止することは、ＩＴ業界では、かなり困難と思われるが、徐々に各企業は防止策をねっている。

これは、何かというと「孫請け禁止」である。

これからは、フリーの人に厳しい波が来るかもしれない。

詳しくは、いろんなサイトをググッてください。

説明になってない。

今回のエンジャパンは、失敗におわったみたいだ。
記事もいまいちかもしれない。
目標求人数に全く達していない。

次回の求人広告媒体として、＠ｔｙｐｅ　とやら、を試す方向に話がころがり、掲載スケジュールなどを担当にだしてもらっていたが、
急に「料金は前払いになります」と電話でつげられた。

全く聞いていないことをいきなり言い出し、すごく腹立たしく思った。なんでもこの会社では取材費用などの経費がかかるから、初回は、前払いをお願いしているルールとか。
そんなに、資金繰りが厳しいのか？、お客を信じないのか？

２回目からは後払いでいいらしいが、納得の行かない説明であった。
通常、後払いが原則だと思う。出来上がってから買うのが基本でしょう。スーツだって、注文時は、採寸などするけど、代金は後払いだよ。広告だって、所詮ｗｅｂなんだから、たいした費用なんてかからないはず。

当然、今回は見送りとした。今回というより、使わないことにする。

結局、次回の媒体として、昨年効果があった、リクナビと契約することにした。

いままで、色々試したがリクナビの記事が「一番うまく」感じられた。

昨日、新年会をやりましたが、人があつまらず、昨年末に入った方も当日、カゼでダウン、結局３人となり、来た人（正社員のみ）で、
「あー、またこのメンバー」となってしまった。
「もったいないから、次回から予約いらないよ。」となりました。

今度は、社内旅行でもやろーとか、このメンバーで旅行だと、うちのかみさん＋子供だれど。。
子供の世話お願い
そりゃ「社内旅行じない」とか意見がでたり、少人数ながら盛り上がりました。

今月の求人広告の効果は、サッパリな状態。
応募は、来るが条件的に合わない状態である。記事が悪かったのか。
１２月の連続で１月も掲載してみたが、イマイチである。
このまま終わってしまうのかと思う。

現在の媒体は、エンジャパンでありかなり期待していた媒体ではあったが、弊社では効果が今一歩でない。一歩進んで、かなり下る状態。

お値段も高いので、しばらく見合わせる。